Bienvenue sur ce (nouveau) livret d’accueil numérique à destination et usage de tout salarié de la Fédération des MJC d’Alsace (quels que soient son poste ou son ancienneté).

Ce site a pour but de vous accompagner dans vos missions et votre parcours au sein de la FD en répondant aussi bien aux questions en lien avec votre vie de salarié(e) (paie, mutuelle, formation, aides…), que votre environnement professionnel (outils techniques, outils pédagogiques, contacts, notices…).

Le mot d'accueil du président

Jean Bodin écrivait « il n’y a de richesse que d’hommes » c’est cette richesse qui fait de la FDMJC d’Alsace ce qu’elle est, par les femmes et les hommes qui la compose.

Bien sûr cette fédération est fondée sur la volonté des bénévoles de son réseau d’associations…

Thierry BOS
Président de la FDMJC d’Alsace

La FDMJC d'Alsace en bref...

Organigramme

Quel(s) lien(s) entre moi et les collectivités, le siège, les associations, les partenaires...

Présentation

La FD, ce n’est pas « le siège ».

La FDMJC c’est avant tout des valeurs portées par des bénévoles et des associations depuis plus de 70 ans :

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la FD :

www.fdmjc-alsace.fr

Le réseau

Accueils périscolaires
0
Secteurs jeunesse
0

Partenariats spécifiques (salles culturelles, base de voile)

0
Associations membres
0

Être salarié(e) à la FDMJC d'Alsace

Vous trouverez ci-dessous des liens ou des fiches pratiques classées par thématique

RH et Carrière

  • Comprendre ma fiche de paie
  • Rémunération : Indice, primes V1 et V2
  • Congés payés
  • Formation professionnelle
  • Handicap / RQTH

Santé et sécurité

  • Mutuelle, Caisse de retraite, Prévoyance
  • Accident au salarié
  • Prévention
  • Médecine du travail
  • Harcèlement au travail
  • Plan de mise en sûreté

Règlement et accords d'enteprise

  • Règlement intérieur de la FDMJC
  • Accords d’entreprises à la FDMJC

Cadre juridique

  • Protection des données personnelles
  • Droit à l’image
  • Protection de l’enfance

Chartes

  • Chartes des frais professionnels
  • Charte déontologique sur les médias sociaux
  • Charte informatique

Environnement professionnel

  • Vos interlocuteurs (réseau, siège)
  • Relation aux territoires et aux partenaires
  • Référentiel qualité ALSH et Périscolaires
  • Règles comptables
  • Projet pédagogique

Respect et bienveillance

  • Dialogue et bienveillance au travail
  • Charte des Relations de Travail

Egalité professionnelle

Point de situation annuelle sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et ls hommes à la FDMJC d’Alsace.

[ Consulter le rapport ]

Outils pédagogiques à disposition

  • Catalogues des outils pédagogiques itinérants
  • Caravane des savoirs
  • Annuaire des compétences

Outils informatiques

  • GED (Compta)
  • Inoé / Belami (Espace Familles)
  • E-Temptation (Planning)
  • Sharepoint (Ressources Pro)
  • AnyDesk (Assistance)

Action logement

Aides disponibles via notre partenaire « Action Logement » à destination des salarié(e)s de la FDMJC.

Programmes d’aide à l’achat ou à la location, prêts, garant…

[ En savoir plus ]

logo cse monochrome

Comité Social Economique

Le CSE est une organisation différente du siège et de l’employeur.  Il s’agit de salariés élus par les salariés. Missions, activités sociales (chèques vacances, cartes cadeaux, etc…)…

[ En savoir plus ]

Les services administratifs du siège

L’équipe administrative du siège est à votre disposition pour vous apporter les réponses que vous n’aurez pas trouvées dans le livret d’accueil (notamment dans la F.A.Q.)

Merci de privilégier les contacts par mail en exposant clairement votre demande.

Ressources Humaines & Formation

Le service traite les questions de :

Contrat de travail (CDI/CDD)

Médecine du Travail

Formation professionnelle (dont formations SST et BAFA, BAFD)

Droit social

Téléphonie mobile

Contact :

rh@fdmjc-alsace.fr

formation@fdmjc-alsace.fr

Service Paie

Le service traite les questions de :

Gestion des paies

Arrêts de travail et indemnités CPAM

Accidents du travail (salariés)

Contrat de travail vacances (CEE)

Mutuelle / Complémentaire

Tickets restaurants (UpOne)

Contact :

paie@fdmjc-alsace.fr

Comptabilité

Le service traite les questions de :

Suivi comptable et analytique des secteurs enfance, jeunesse, et siège

Logiciel GED

Gestion des dossiers CAF

Comptes de résultats

Facturation (hors Inoé/Belami)

Contact :

compta@fdmjc-alsace.fr

Cellule Appui

Le service traite les questions de :

Logiciel de facturation Espace Famille (Inoé/ Belami)

Budgets prévisionnels

Plannings prévisionnels

Contact :

celluleappui@fdmjc-alsace.fr

Secrétariat
& Communication

Le service traite les questions de :

Standard téléphonique

Courrier entrant/sortant

Assurance locaux + usagers

Services Civiques

Assistance technique logiciels

Supports de communication 

Site internet, newsletter, réseaux sociaux

Contact :

secretariat@fdmjc-alsace.fr

communication@fdmjc-alsace.fr

En plus d’une équipe technique et administrative, le siège compte parmi ses effectifs : une équipe de direction, une équipe de coordination départementale, un animateur sciences techniques et prévention, une chargée de mission vie du réseau associatif, une agent d’entretien.

F.A.Q. Foire Aux Questions

Questions pratiques régulièrement posées.

Si vous ne trouvez pas la question et la réponse à votre demande, merci de nous envoyer un mail (voir contacts des services ici).

La FDMJC d'Alsace et moi

FDMJC D’ALSACE signifie Fédération Des Maisons des Jeunes et de la Culture d’Alsace. Il s’agit d’une association (de droit local Alsace-Moselle) fédérative d’éducation populaire et d’animation socioculturelle. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site : www.fdmjc-alsace.fr

Si vous avez signé un contrat avec la FDMJC, alors la FDMJC est votre employeur quand bien même vous êtes mis à disposition d’une collectivité. Votre responsable hiérarchique ne peut être autre qu’un autre salarié de la FDMJC.

La FDMJC est organisée selon l’organigramme synthétique suivant :

Paie / Salaire

FDMJC D’ALSACE signifie Fédération Des Maisons des Jeunes et de la Culture d’Alsace. Il s’agit d’une association (de droit local Alsace-Moselle) fédérative d’éducation populaire et d’animation socioculturelle. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site : www.fdmjc-alsace.fr

La FDMJC est organisée selon l’organigramme synthétique suivant :

Si vous avez signé un contrat avec la FDMJC, alors la FDMJC est votre employeur quand bien même vous êtes mis à disposition d’une collectivité. Votre responsable hiérarchique ne peut être autre qu’un autre salarié de la FDMJC.

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Mot du Président

Jean Bodin écrivait « il n’y a de richesse que d’hommes » c’est cette richesse qui fait de la FDMJC d’Alsace ce qu’elle est, par les femmes et les hommes qui la compose.

Bien sûr cette fédération est fondée sur la volonté des bénévoles de son réseau d’associations qui en se rassemblant portent un projet de transformation social pour lequel nous militons.

Mais cette vision doit également être partagé par tous nos salariés pour que cette volonté puisse se traduire quotidienne dans les activités et les projets que nous développons.

« Contribuer à la formation de citoyens actifs d’une communauté vivante » cette phrase résume l’objectif que poursuit notre fédération depuis sa création. Cependant, cette intention qui est fondatrice de toute démarche d’éducation populaire, ne va pas de soi.

Il faut en permanence la réinterroger, l’adapter aux évolutions de la société, ne pas la mettre de côté en privilégiant des loisirs consuméristes parfois plus facile à mettre en œuvre que d’accompagner nos publics dans des parcours d’éducations.

Être ou devenir un salarié de la FDMJC d’Alsace n’est pas une mince affaire, il faut de la pugnacité, du professionnalisme, des convictions pour quotidiennement transformer nos intentions éducatives en actes.

Mais cela procure également la satisfaction de pouvoir agir et interagir au sein d’un réseau actif et vivant et d’être parmi les artisans qui contribue à la construction d’une société qui laisse la possibilité à chacun de trouver sa place et de s’y épanouir.

Faire de votre parcours au sein de notre structure une aventure humaine qui soit la plus enrichissante possible est une préoccupation permanente.

Que ce soit par l’expérience de terrain, les échanges de pratiques au sein du réseau et avec nos partenaires, ou la formation nous avons le souci de permettre à chacun, dans la limite de nos possibilités, de pouvoir exercer son métier dans les meilleures conditions possibles.

Dans cette perspective, nous avons mis en place une démarche permanente d’amélioration des fonctions supports et d’accompagnement (la paie, la comptabilité, la communication etc…) qui composent votre environnement professionnel.

Quelle société voulons-nous pour demain ?

La réponse à cette question est en chacun d’entre nous.

Le défi que nous vous proposons de relever est d’organiser la convergence des énergies pour permettre l’émergence de solutions collectives.

Il faut tout un village pour élever un enfant et lui permettre de prendre une place active, éclairée, pleine et entière au sein d’une communauté, c’est cela qui doit nous animer au quotidien.

Thierry BOS
Président de la FDMJC d’Alsace